，女，1977年10月出生，研究员。2003年7月硕士毕业后参加工作，现任中国农业科学院农业信息研究所所长助理兼人事处处长。
长期从事人事人才管理工作，在本所制度建设、体制机制改革、管理创新以及协助全院政策制定等方面做了大量工作，取得良好效果。在制度建设方面，根据信息所《“十三五”发展规划》，构建了以信息所《“十三五”人才建设规划》为统领，以《“双百人才计划”实施方案》为抓手，以各项规章制度为保障的三级政策架构。在体制机制改革方面，以全员竞聘上岗为契机，认真落实所领导班子部署，对信息所组织机构管理、岗位设置、薪酬管理、干部管理等方面进行改革探索。在管理创新方面，积极利用信息技术手段改善工作流程，加强部门协同，提高工作效率，提出并主持2015年院公益性科研院所基本科研业务费项目《人事科研管理信息系统研究》，开发了“人事科研一体化信息平台”系统并在所网运行；2020年，在新冠肺炎疫情防控期间，信息所作为中国农业科学院2020年度公开招聘试点单位，在全院范围内率先使用视频会议软件，举行2020年度公开招聘线上笔试、面试工作，整套工作流程在全院推广后得到人社部领导的充分肯定，为中央国家机关事业单位疫情期间选人用人提供了借鉴。在协助全院政策制定方面，主笔撰写了我院两个系列高级专业技术职务任职资格评审参考条件以及《中国农业科学院高端人才队伍建设调研报告》等多份材料，参与中国农业科学院“十三五”、“十四五”人才发展规划的研讨等。
先后主持或参与公益性科研院所基本科研业务费专项、科技部社会公益研究专项、人社部《专业技术人才知识更新工程》项目等课题10余项。曾获中国农业科学院科技成果二等奖一项（第12完成人），公开发表论文20余篇，参编专著、译著10部。先后获院所级先进集体奖、优秀个人奖共30余次。2011年参加中组部中国中青年领导干部 “农业现代化与城乡发展一体化”赴日本培训班、2018年参加国家外专局“现代农业科研院所建设与发展” 赴英国培训班学习。
研究方向：人事人才管理
主要获奖成果：
参与项目《食物安全信息共享与公共管理体系研究》2008年5月获中国农科院科技成果二等奖，第十二完成人。
主要论文和著作：
代表性论文：
1. Wen Yu, Meifang Lu , Shiwei Xu，Yaseen Muhhamad , Luqman Muhhamad. The Impact of Labor Input on Crop Yield and Price in China. 2018 IEEE International Conference of Safety Produce Informatization (IICSPI).
2. （通讯作者）. 人事科研管理一体化信息系统的开发思路. 农业网络信息，2015（12）：82-83；
3. 等. 农业科研事业单位实施绩效工资制度的若干思考. 经济师，2015（1）：82-83；
4 等. 未来我国农业科技创新人才队伍建设探讨. 农业展望，2014（12）：56-59；
5.，徐琛卓，，张超. 南非农业信息共享服务体系. 世界农业，2014（12）：70-72；
6. 等. 大数据时代国家农业图书馆人力资源开发初探.农业图书情报学刊，2013（12）：195-198；
7. ，刘俐. 人力资源. 当代世界农业，北京：中国农业出版社，2010年9月：50-56；
8. . 把握时代脉搏争做工作表率树新时期组工干部新形象. 讲党性重品行作表率活动征文选编，中国农业科学技术出版社，2008年11月. 获中国农科院“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象征文三等奖；
9. ，牛丽华. 科研事业单位人力资源开发利用中存在的问题与对策研究. 农业科研经济管理，2008.2：11-13；
10. ，事业单位人事档案管理存在的问题与对策. 北京档案，2006.12：18-19；
代表性著作：
1. 《中国农业科学院“两个一流”建设中的英国借鉴》编委，中国农业科学院人事局，2018.10；
2.《金砖国家农业发展概况》参编，北京：中国农业科学技术出版社，2017.11；
3.《生物燃料产业内贸易》第一译者，北京：中国农业出版社，2017年4月；
4.《农业信息科研进展2014》编委，北京：中国农业科学技术出版社，2014年12月；
5.《中国农业科研机构导览》编委，北京：中国农业科学技术出版社，2014年10月。